完善管理体系 强化制度落实——公司相关管理制度宣贯

为进一步加强制度体系建设，完善内部管理体制和运行机制，明确责任分工、强化实施监督、落实考核奖惩，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化和标准化，人力资源中心分别于11月17日、11月19日组织开展了相关管理制度的宣贯活动。

此次宣贯由人力资源中心人事主管王美玲主讲,公司各职能中心、分子公司管理岗员工参与学习。

宣贯会上，王主管首先重点就考勤、福利制度中新修订（增加）的内容进行了讲解与强调，并根据具体的应用场景做了举例说明。同时还就制度制定施行、廉洁从业规范等新编制的制度做了逐条宣贯与重点解读。最后还组织全员进行了《廉洁从业承诺书》的宣誓与签订。整个宣贯活动内容充实、节奏紧凑，现场气氛严肃认真、积极向上。

   至此，新一轮的管理制度宣贯活动圆满落下帷幕。通过此次培训宣讲，强化了管理制度的落地执行，对公司维护制度刚性、提升内部管理具有重大意义。